Велосипед – бюджетний і невибагливий засіб пересування, який обирають все більша кількість людей. Кияни активно користуються точками прокату велосипедів для активного відпочинку у вихідні. Одне задоволення приносить поїздка осіннім парком під шурхіт жовтесеньких листочків. Далі розповість “Я киянин”.
А ще велосипед дуже корисний для підтримки здоров’я. Він робить організм міцнішим і витривалішим, активно спалює калорії та допомагає втрачати вагу краще, ніж біг. Тим паче велосипед невибагливий, недорогий і ремонт не потребує значних витрат. В Києві майже на кожній вулиці нарівні з шиномонтажем є точки, де можна відремонтувати велосипед і придбати необхідні речі для власного транспорту.
В Києві та ще в багатьох містах України триває конкурс національного рівня “Велопрацедавець 2019 року”. Програма заохочує наймачів зробити комфортні умови для приїзду на роботу велосипедом (хоча би мати велопарковку).
В 2018 році призером конкурсу стала компанія Intellias. Вони мають охоронювані парковки для велосипедів, душ і роздягальню для тих, хто приїхав на роботу велосипедом. Також керівництво організовує велопрогулянки всим офісом.
Бізнес-центр “Іллінський” вже п’ятий рік приймає участь в акції. Для велосипедистів умови найвищого рівня. Крім того мають в офісі карту веломаршрутів працівників і велоінфраструктурою поруч.
Ще один байкфрендлі переможець конкурсу минулих років – компанія Global Logic. Вони одні з перших облаштували зручності в своєму офісі і проводять активну заохочувальну роботу для велосипедистів. Говорять, що спочатку працівники скептично відносились, але потім були дуже задоволені альтернативою міським заторам.
В програмі також приймали участь одні з найбільших та найрозвинутіших підприємств Києва: EVO, 1+1, Melexis Ukraine та інші.
В цьому році переможця ще не визначено. Заявки приймалися до 1 жовтня. Рішення журі поки немає, але найближчим часом ми з Вами поділимось.
Велосипедний тренд з кожним роком підтримують все більше роботодавців. Це позитивний виклик кожному підприємству. Підтримуючи здоровий спосіб життя своїх працівників, буде підвищуватись ефективність їх роботи, покращиться мозкова діяльність, зменшиться кількість лікарняних, підвищиться настрій від збільшення ендорфінів під час поїздки.
Надзвичайно багато плюсів з маленьким бюджетом. Навіть стартапи можуть дозволити собі байкфрендлі персонал.
