1 августа 2026

Отстранение от работы невакцинированных киевлян: работодателей могут привлечь к уголовной ответственности – адвокат

Related

Какие услуги должен предлагать современный автосервис в Киеве?

Когда-то для ремонта машины искали гаражного мастера: он решал...

Секреты аэродинамики: как почувствовать невесомость без прыжка с парашютом

В современном ритме мегаполиса все сложнее найти отдых, который...
★ 9.7

Medlas ★9.7

← ТОП Клініка · Києві · ⭐ 9.7/10 · 1081...
★ 9.5

Workshop fitness club Б. Хмельницького ★9.5

← ТОП-10 Спортзал · Києві · ⭐ 9.5/10 · 363...
★ 9.1

FREESTYLE fitness & SPA club ★9.1

← ТОП-10 Спортзал · Києві · ⭐ 9.1/10 · 310...

Share

В Киеве, 8 ноября, начали отстранять от работы невакцинированных учителей, а также бюджетников. Жители столицы в соцсетях возмущены таким нововведением и готовятся к акциям протеста. Далее на ikyyanyn.

Отстранение от работы  невакцинированных граждан является незаконным.

Об этом в комментарии  сообщил адвокат Ростислав Кравец.

«Отстранение от работы  невакцинированных киевлян  является незаконным. Оно нарушает трудовое законодательство, а также законодательство, которое регулирует защиту населения от инфекционных болезней.  Сам приказ об отстранении от работы  невакцинированных граждан является ничтожным. Он был создан неуполномоченным лицом без соблюдения единых процедур»,- сказал Р. Кравец.

Адвокат рекомендует отстраненным от работы  граждан обратиться в бухгалтерию и получить справку о зарплате за последние два месяца. Также в отделе кадров нужно получить копию трудовой книжки.

«Далее с этими документами необходимо будет подготовить исковое заявление и подать в суд о признании этих приказов незаконными. После чего потребовать взыскать с работодателя ущерб за вынужденный прогул.  Из-за нарушения трудовых прав граждан, шансы на удовлетворение таких исков будут очень велики»,- подчеркнул адвокат.

Он уточнил, руководители предприятий и учреждений, которые занимались отстранением невакцинированных работников, могут быть привлечены к уголовной ответственности.

«Для этого есть четыре статьи уголовного кодекса, на основе, которых работодателей могут привлечь к ответственности. Это статья 161 о нарушении равноправия граждан, статья  172 – неисполнение законодательства о труде, статья 173 –нарушение соглашений о труде, а также статья 175 – невыплата зарплаты и  других установленных законом выплат. Поэтому киевляне, которых отстранили от работы, могут доказать незаконность своего отстранения и в последующем по решению суда получить материальную компенсацию»,- резюмировал Р. Кравец.

...